جستجو
 
 
 
 
بخش‌هاي ارتباطي اردو و اردوگاه
كاربران آنلاين
افراد آنلاين افراد آنلاين:
بازدیدکنندگان بازدیدکنندگان: 179
اعضا اعضا: 0
کل کل: 179

كتاب اردو و اردوگاه
سرمايه‌هاي انساني
آشنايي با مشاغل اردوگاهي - کارشناس برنامه‌ها یا رهبری فعالیت‌ها - فعالیت‌های پُرمخاطره، چالشی،
هیجان‌انگیز و رقابت‌امیز (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 24)
با توجه به مأموریت اردوگاه، «کارشناس برنامه‌ها یا رهبری فعالیت‌های پُرمخاطره، چالشی، هیجان‌انگیز و رقابت‌امیز» مسؤولیت توسعه و ارائه‌ی فعالیت‌های پُرمخاطره، چالشی، هیجان‌انگیز و رقابت‌امیز در اردوگاه را در اردوگاه برعهده دارد.






 
1398/9/8 تعداد بازدیدها : 78
(0)  

آشنایی با مشاغل اردوگاهی - کارشناس برنامه‌ها یا رهبری فعالیت‌ها - هنر و صنایع دستی (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 23)
با توجه به مأموریت اردوگاه، «کارشناس برنامه‌ها یا رهبری فعالیت‌های هنر و صنایع دستی»، مسؤولیت توسعه و ارائه‌ی فعالیت‌های هنری و صنایع دستی را به‌شکلی ایمن، سرگرم‌کننده و متناسب با سن و توانایی‌های شرکت‌کنندگان در اردوگاه برعهده دارد.










 
1398/8/8 تعداد بازدیدها : 48
(0)  

آشنایی با مشاغل اردوگاهی - مدیر اجرایی برنامه‌ها (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 22)
با توجه به مأموریت اردوگاه، «مدیر اجرایی برنامه‌ها» (Program Director) مسؤولیت‌های ذیل را برعهده دارد: - برنامه‌ریزی و ارائه‌ی فعالیت‌ها و رویدادهای مرتبط با برنامه‌ها؛ - طراحی و ارائه‌ی فعالیت‌های برنامه‌‌ها به‌شکلی ایمن، سرگرم‌کننده و متناسب با سن و توانایی‌های شرکت‌کنندگان در اردوگاه؛ - کمک به مدیریت تمام عملیات اردوگاه تحت هدایت «مدیر اجرایی اردوگاه».



 
1398/7/8 تعداد بازدیدها : 237
(0)  

آشنایی با مشاغل اردوگاهی - دستیار تعمیر و نگهداری (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 21)
دستیار تعمیر و نگهداری (Maintenance Assistant) تحت هدایت «مدیر اموال» (Property Manager) به تعمیر و نگهداری ساختمان‌ها، زمین‌ها، تجهیزات و سایر تسهیلات اردوگاهی با توجه به مأموریت اردوگاه مبادرت ورزیده و سیاست‌ها و رویه‌های اردوگاه را اجرا می‌کند.










 
1398/6/15 تعداد بازدیدها : 92
(0)  

آشنایی با مشاغل اردوگاهی - دستیار آشپزخانه (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 20)
دستیار آشپزخانه (Kitchen Assistant) فردی است که به «مدیر خدمات غذایی» و «آشپز» کمک می‌کند و ارائه‌دهنده‌ی وعده‌های غذایی است.




 
1398/5/16 تعداد بازدیدها : 159
(0)  

آشنایی با مشاغل اردوگاهی - مدیر اجرایی اسب‌سواری (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 19)
«مدیر اجرایی اسب‌سواری» (Horseback Riding Director) مسؤولیت توسعه و ارائه‌ی برنامه‌های اسب‌سواری را به‌شکلی ایمن، سرگرم‌کننده و متناسب با سن و توانایی‌های شرکت‌کنندگان در اردوگاه برعهده دارد.






 
1398/4/8 تعداد بازدیدها : 148
(0)  

آشنایی با مشاغل اردوگاهی - کارشناس یا دستیار اسب‌سواری (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 18)
با توجه به مأموریت اردوگاه، کارشناس یا دستیار اسب‌سواری (Horse Back Riding Assistant/ Specialist) مسؤولیت توسعه و ارائه‌ی برنامه‌های اسب‌سواری را به‌شکلی ایمن، سرگرم‌کننده و متناسب با سن و توانایی‌های شرکت‌کنندگان در اردوگاه برعهده دارد.










 
1398/3/24 تعداد بازدیدها : 148
(0)  

آشنایی با مشاغل اردوگاهی - مدیر مراقبت از سلامتی (اغلب یک پرستار) (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 17)
«مدیر مراقبت از سلامتی» (اغلب یک پرستار) (Health Care Manager) (Often a Nurse) مسؤول سرپرستی و نظارت بر سلامت و ایمنی شرکت‌کنندگان و کارمندان اردوگاه است.






 
1398/2/8 تعداد بازدیدها : 231
(0)  

آشنایی با مشاغل اردوگاهی - دستیار مراقبت از سلامتی یا ارائه‌دهنده‌ی خدمات کمک‌های اولیه
(سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 16)
«دستیار مراقبت از سلامتی یا ارائه‌دهنده‌ی خدمات کمک‌های اولیه» مسؤول کمک به فراهم آمدن خدمات سلامت و ایمنی به کارمندان و شرکت‌کنندگان در اردوگاه است.










 
1398/1/8 تعداد بازدیدها : 278
(0)  

آشنایی با مشاغل اردوگاهی - مدیر سالن غذاخوری و اجتماعات (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 15)
مدیر سالن غذاخوری و اجتماعات (Dining Hall Manager) هماهنگی، ارائه و تمیزی کامل خدمات سالن غذاخوری و اجتماعات را برای شرکت‌کنندگان و کارمندان اردوگاه مدیریت می‌کند.











 
1397/12/1 تعداد بازدیدها : 264
(0)  

آشنایی با مشاغل اردوگاهی - مدیر اجرایی اردوگاهی در اردوهای روزانه (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 14)
«مدیر اجرایی اردوگاهی در اردوهای روزانه» (Day Camp Director) عموماً به فردی اطلاق می‌شود که به‌طور مستقیم در عملیات و مدیریت یک اردو یا اردوگاه مداخله کرده و وظایفش در حوزه‌ی مدیریت (Administration) و برنامه‌ها (Program) است.






 
1397/10/7 تعداد بازدیدها : 360
(0)  

آشنايي با مشاغل اردوگاهي - مشاور اردوگاهی در اردوهای روزانه (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 13)
«مشاور اردوگاهی در اردوهای روزانه» (Day Camp Counselor) اولین مراقب هر شرکت‌کننده در اردوگاه محسوب می‌شود.












 
1397/9/7 تعداد بازدیدها : 262
(0)  

آشنايي با مشاغل اردوگاهي - آشپز (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 12)
آشپز (Cook)، فردی است که با مدیریت خدمات غذایی، موارد غذایی مغذی و وعده‌های غذایی به‌خوبی آماده‌سازی شده را برای همه‌ی شرکت‌کنندگان در اردوگاه، کارمندان اردوگاه و مهمانان فراهم می‌آورد.




 
1397/8/7 تعداد بازدیدها : 337
(0)  

آشنايي با مشاغل اردوگاهي - مشاور اردوگاهی (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 11)
«مشاور اردوگاهی» مسؤول برنامه‌ریزی، تدریس، هماهنگی و انجام فعالیت‌ها و راهنمایی شرکت‌کنندگان در اردوگاه در رشد آنان در زمینه‌ی شخصیت‌شان و مهارت‌های روزمره‌ی‌شان است.






 
1397/7/8 تعداد بازدیدها : 354
(0)  

آشنايي با مشاغل اردوگاهي - مدیر کسب و کار (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 10)
«مدیر کسب و کار» تمام عملیات کسب و کار اردوگاه را در طول سال هدایت می‌کند.




 
1397/6/16 تعداد بازدیدها : 369
(0)  

آشنايي با مشاغل اردوگاهي - مدیر خدمات غذایی (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 9)
«مدیر خدمات غذایی» (Food Service Manager) مسؤولیت برنامه‌ریزی، هدایت و سرپرستی و نظارت بر خدمات غذایی در اردوگاه را برعهده دارد.





 
1397/4/20 تعداد بازدیدها : 541
(0)  

آشنايي با مشاغل اردوگاهي - مدیر اداری اردوگاه (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 8)
 «مدیر اداری اردوگاه» عموماً به فردی اطلاق می‌شود که بر بیش از یک برنامه‌ی اردویی مدیریت کرده و به هماهنگی وظایف اداری می‌پردازد.






 
1397/3/10 تعداد بازدیدها : 299
(0)  

مربی‌گری شرکت‌کنندگان در اردو و اردوگاه در جهت ایجاد روحیه‌ی دوست‌یابی
(سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 7)
 مشاوران اردویی و اردوگاهی به‌شکلی باورنکردنی دارای قدرت لازم نه‌تنها برای فراهم کردن تجربه‌های سرگرم‌کننده و ایمن برای شرکت‌کنندگان در اردو و اردوگاه هستند بلکه هم‌چنین می‌توانند به آنان، مهارت‌های دوست‌یابی را تدریس کنند.






 
1396/12/1 تعداد بازدیدها : 552
(0)  

توصیه‌ای به مشاوران اردوگاهی: قبل از هر صحبتی، فکر کنیم! (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 6)
 شرکت‌کنندگان در اردوگاه جذب هر مطلبی می‌شوند که می‌گوییم یا انجام دهیم. نباید وجود آنان را با مطالب مضر و مسموم پُر کنیم، باید واقعیت‌ها را با آنان درمیان بگذاریم؛ به آنان کمک کنیم؛ الهام‌بخش آنان باشیم و تنها آن‌چه را به آنان بگوییم که ضرورت دارد و بالاتر این‌که با آنان مهربان و صمیمی باشیم.





 
1393/3/28 تعداد بازدیدها : 3233
(0)  

ده راه برای حفظ ارتباط با شرکت‌کنندگان در اردوگاه (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 5)
 میزبانی جمع‌هایی را بپذیریم که برای یاداوری خاطره‌های‌شان دور هم جمع می‌شوند.










 
1392/9/28 تعداد بازدیدها : 3850
(0)  

مشاغل در اردوگاه‌هاي تابستاني - چرا بايد در يك اردوگاه كار كنيم؟ (سرمايه‌هاي انساني شماره‌ي 4)
 پذيرش مشاغل اردوگاهي منجر به يادگيري مهارت‌هاي بسيار مفيدي در زمينه‌هاي: ايجاد مهارت در ديگران، مهارت‌هاي سرپرستي، آموزش و ايجاد فرصت‌هاي غني‌سازي مي‌شود كه نظير آن در هيچ‌ فعاليت ديگر پيدا نمي‌شود.
 
1391/1/18 تعداد بازدیدها : 9344
(0)  

آشنايي با مشاغل اردوگاهي – قسمت اول – مدير اجرايي اردوگاه (سرمايه‌هاي انساني شماره‌ي 3)
 هدف از جايگاه «مديريت اجرايي» تأمين مأموريت يك اردوگاه ايده‌ال از طريق رشد و مديريت برنامه‌ها، سرمايه‌هاي انساني، مسائل مالي و بازاريابي و عمليات استراتژيك است.
 
1391/1/14 تعداد بازدیدها : 9330
(0)  

سخني در باب موفقيت در مديريت رفتاري (سرمايه‌هاي انساني شماره‌ي 2)
 شركت‌كنندگان در اردوگاه ممكن است در «جستجوي دايمي توجه ديگران به خود» باشند يا اين‌كه «مي‌خواهند عمل خود را به ديگران نشان دهند».
 
1390/12/16 تعداد بازدیدها : 11031
(0)  

سخني با مشاوران اردوگاهي (سرمايه‌هاي انساني شماره‌ي 1)
 زمان «خاموش شدن چراغ» براي خواب و «زمان‌هاي استراحت»، دو موقعيت زماني عالي براي صحبت و شناخت واقعي شركت‌كنندگان در اردو است.







 
1390/10/26 تعداد بازدیدها : 14676
(0)  

منابع انساني
پيوندهای اردو و اردوگاه
ارتباط با اردو و اردوگاه
بخش‌هاي اردويي

نشاني مؤسسه‌ي فرهنگي تسنيم نور

تهران، خيابان وليعصر(عج)، بالاتر از تقاطح جامي، روبه‌‌روي مدرسه‌ي راهنمايي دخترانه‌ي فلسطين، پلاك 1062
تلفن: 66401476 - 66402422، ايميل: info@tnci.ir، كدپستي: 1316863669

مؤسسه‌ي فرهنگي تسنيم نور

ورود