جستجو
 
 
 
 
بخش‌هاي ارتباطي اردو و اردوگاه
كاربران آنلاين
افراد آنلاين افراد آنلاين:
بازدیدکنندگان بازدیدکنندگان: 26
اعضا اعضا: 0
کل کل: 26

كتاب اردو و اردوگاه
سرمايه‌هاي انساني
آشنايي با مشاغل اردوگاهي - مدیر خدمات غذایی (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 9)
«مدیر خدمات غذایی» (Food Service Manager) مسؤولیت برنامه‌ریزی، هدایت و سرپرستی و نظارت بر خدمات غذایی در اردوگاه را برعهده دارد.





 
1397/4/20 تعداد بازدیدها : 119
(0)  

آشنايي با مشاغل اردوگاهي - مدیر اداری اردوگاه (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 8)
 «مدیر اداری اردوگاه» عموماً به فردی اطلاق می‌شود که بر بیش از یک برنامه‌ی اردویی مدیریت کرده و به هماهنگی وظایف اداری می‌پردازد.






 
1397/3/10 تعداد بازدیدها : 34
(0)  

مربی‌گری شرکت‌کنندگان در اردو و اردوگاه در جهت ایجاد روحیه‌ی دوست‌یابی
(سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 7)
 مشاوران اردویی و اردوگاهی به‌شکلی باورنکردنی دارای قدرت لازم نه‌تنها برای فراهم کردن تجربه‌های سرگرم‌کننده و ایمن برای شرکت‌کنندگان در اردو و اردوگاه هستند بلکه هم‌چنین می‌توانند به آنان، مهارت‌های دوست‌یابی را تدریس کنند.






 
1396/12/1 تعداد بازدیدها : 158
(0)  

توصیه‌ای به مشاوران اردوگاهی: قبل از هر صحبتی، فکر کنیم! (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 6)
 شرکت‌کنندگان در اردوگاه جذب هر مطلبی می‌شوند که می‌گوییم یا انجام دهیم. نباید وجود آنان را با مطالب مضر و مسموم پُر کنیم، باید واقعیت‌ها را با آنان درمیان بگذاریم؛ به آنان کمک کنیم؛ الهام‌بخش آنان باشیم و تنها آن‌چه را به آنان بگوییم که ضرورت دارد و بالاتر این‌که با آنان مهربان و صمیمی باشیم.





 
1393/3/28 تعداد بازدیدها : 2787
(0)  

ده راه برای حفظ ارتباط با شرکت‌کنندگان در اردوگاه (سرمایه‌های انسانی شماره‌ی 5)
 میزبانی جمع‌هایی را بپذیریم که برای یاداوری خاطره‌های‌شان دور هم جمع می‌شوند.










 
1392/9/28 تعداد بازدیدها : 3551
(0)  

مشاغل در اردوگاه‌هاي تابستاني - چرا بايد در يك اردوگاه كار كنيم؟ (سرمايه‌هاي انساني شماره‌ي 4)
 پذيرش مشاغل اردوگاهي منجر به يادگيري مهارت‌هاي بسيار مفيدي در زمينه‌هاي: ايجاد مهارت در ديگران، مهارت‌هاي سرپرستي، آموزش و ايجاد فرصت‌هاي غني‌سازي مي‌شود كه نظير آن در هيچ‌ فعاليت ديگر پيدا نمي‌شود.
 
1391/1/18 تعداد بازدیدها : 8996
(0)  

آشنايي با مشاغل اردوگاهي – قسمت اول – مدير اجرايي اردوگاه (سرمايه‌هاي انساني شماره‌ي 3)
 هدف از جايگاه «مديريت اجرايي» تأمين مأموريت يك اردوگاه ايده‌ال از طريق رشد و مديريت برنامه‌ها، سرمايه‌هاي انساني، مسائل مالي و بازاريابي و عمليات استراتژيك است.
 
1391/1/14 تعداد بازدیدها : 9049
(0)  

سخني در باب موفقيت در مديريت رفتاري (سرمايه‌هاي انساني شماره‌ي 2)
 شركت‌كنندگان در اردوگاه ممكن است در «جستجوي دايمي توجه ديگران به خود» باشند يا اين‌كه «مي‌خواهند عمل خود را به ديگران نشان دهند».
 
1390/12/16 تعداد بازدیدها : 10681
(0)  

سخني با مشاوران اردوگاهي (سرمايه‌هاي انساني شماره‌ي 1)
 زمان «خاموش شدن چراغ» براي خواب و «زمان‌هاي استراحت»، دو موقعيت زماني عالي براي صحبت و شناخت واقعي شركت‌كنندگان در اردو است.







 
1390/10/26 تعداد بازدیدها : 14358
(0)  

منابع انساني
پيوندهای اردو و اردوگاه
ارتباط با اردو و اردوگاه
بخش‌هاي اردويي

نشاني مؤسسه‌ي فرهنگي تسنيم نور

تهران، خيابان وليعصر(عج)، بالاتر از تقاطح جامي، روبه‌‌روي مدرسه‌ي راهنمايي دخترانه‌ي فلسطين، پلاك 1062
تلفن: 66401476 - 66402422، ايميل: info@tnci.ir، كدپستي: 1316863669

مؤسسه‌ي فرهنگي تسنيم نور

ورود