جستجو
 منوی مدیریت هوش فرهنگی کوچک کردن
 
 
 
 
 نقشه‌ی مباحث مدیریت هوش فرهنگی کوچک کردن
مدیریت گروه‌های مختلفی از کارمندان (Managing Different Groups of Workers)
 نقایص مدیریت
(Managing Perfectionists)
مهار تعهد به‌سمت تعالی
 مدیریت اعضای درون‌گرای تیم
(Managing Introverted Team Members)
مهار توان افراد مستقل
 مدیریت افراد برون‌گرا
(Managing Extroverts)
مهار انرژی کارمندان‌مان
 مدیریت افرادی پاره‌وقت
(Managing Part- Time Staff)
استراتژی‌هایی برای محیط انعطاف‌پذیر کار
 مدیریت اعضای تیم که در منزل همکاری می‌کنند
(Managing Home- Based Team Members)
 
 مدیریت کارمندانی که در عین‌حال والدین هستند
(Managing Working Parents)
ایجاد محیط کاری موفق (شاد) و انعطاف‌پذیر
 مدیریت کارمندانی با دانش
(Managing Knowledge Workers)
بیش‌ترین بهره‌برداری از دانش
 مدیریت کارمندان فروشنده
(Managing Salespeople)
ایجاد انگیزه در تیم دارای انگیزه و همت بلند
 مدیریت پیمانکاران
(Managing Contractors)
استخدام، مدیریت و ایجاد انگیزه در کارمندان بخش قراردادها
 مدیریت افرادی که مستقل کار می‌کنند
(Managing Freelancers)
یافتن و ایجاد انگیزه در کارمندان مستقل
 مدیریت علاقه‌مندان
(Managing Volunteers)
یافتن موازنه‌ای صحیح
  مدیریت کاراموزان
(Managing Interns)
چگونه خودمان را یافته و رشد دهیم؟
 کار کردن با معاونان اجرایی
(Working with an Executive Assistant)
ایجاد رابطه‌ای موفقیت‌امیز
 کارمندان «یقه‌آبی» (شاغل در کارهای سخت و با حقوق پایین)
("Blue Collar" Workers)
ایجاد مهارت‌ در افراد شاغل در کارهای سخت برای بیش‌تر کارمندان
 مدیریت کارمندان فاقد مهارت
(Managing Unskilled Workers)
خوشحال (موفق) و با انگیزه نگهداشتن کارمندان
 کارمندان احساسی
(Emotional Labor)
کمک به کارمندان در ارائه‌ی وجهه‌ی مثبت
 مدیریت کارمندان جاه‌طلب
(Managing People With Low Ambition)
استفاده از استراتژی‌های انگیزشی متفاوت
 مدیریت کارمندان مربوط به نسل دهه‌های مختلف
(Managing Generation Y'ers)
مهار استعداد نسل جدید
 کار کردن با مشاورا
(Working With Consultants)
به‌دست آوردن بهترین نتایج از کارشناسان مستقل
 مدیریت اعضای خانواده و دوستان
(Managing Friends and Family Members)
تعادل ارتباطات فردی در کار
مدیریت در اطراف جهان (Managing Around the World)
موقعیت‌های مدیریتی سخت (Difficult Management Situations)
 بخش‌های ارتباطی اوقات فراغت کوچک کردن
 اوقات فراغت کوچک کردن
 مدیریت هوش فرهنگی کوچک کردن
هيچ مطلبي براي اين وبلاگ پست نشده است.
 هوش فرهنگی کوچک کردن
 مهارت‌های مورد نیاز مدیران فرهنگی کوچک کردن
 ابزارهای مدیریتی کوچک کردن
نشاني مؤسسه‌ي فرهنگي تسنيم نور

تهران، خيابان وليعصر(عج)، بالاتر از تقاطح جامي، روبه‌‌روي مدرسه‌ي راهنمايي دخترانه‌ي فلسطين، پلاك 1062
تلفن: 66401476 - 66402422، ايميل: info@tnci.ir، كدپستي: 1316863669

مؤسسه‌ي فرهنگي تسنيم نور

ورود